为全面总结2025年度护理管理工作成效，梳理现存问题，明确2026年发展方向，1月22日下午，我院召开2025年度护士长述职大会。党委书记潘东，党委委员、纪委书记赵跃，党委委员、副院长刘朝元出席会议并担任评委。人事科科长刘迎春、质量管理科科长王单雄、骨关节科主任吴相阳、护理学科带头人陈春燕一同担任评委。全院护士长、副护士长及护理骨干等170余人参加会议，会议由护理部主任冉玉平主持。

刘朝元为大会致辞，强调护理工作必须始终坚持“以患者为中心”的宗旨，将提升就医体验、深化人文关怀放在首位。他要求全体护士长将人文服务理念融入工作细节，以此次会议为契机，统一思想、查找差距、共谋发展。

述职环节中，全院38位护士长依次围绕2025年度科室团队建设、核心业绩、存在问题及2026年工作计划等内容进行汇报。汇报内容数据详实、案例具体，既客观展示成绩，也不回避短板，并结合科室实际提出了切实可行的改进措施与规划。整场述职节奏紧凑、内容务实，充分体现了我院护理管理团队的专业素养、责任意识和进取精神。

赵跃在点评中充分肯定了各科室在团队建设、精细化管理、质量安全等方面取得的成效，同时客观指出了当前存在的共性与个性问题，并提出针对性改进建议，为下一步优化护理流程、提升管理效能指明方向。

潘东在总结讲话中，立足党建引领，结合护理工作实际，充分肯定了护士长队伍过去一年的履职成效，并提出“六个要”与“五个零”的要求：一要在政治站位、工作格局、业务能力、管理能力、团队建设、创新意识六个方面持续提升；二要牢牢守住队伍“零”违纪、安全“零”事故、监管“零”处罚、服务“零”投诉纠纷、工作质效“零”突破的底线目标。他强调，要以严谨的态度和务实的作风，筑牢护理安全防线，推动护理事业持续健康发展。

本次大会既是对年度护理管理工作的系统总结与反思，也是凝聚共识、传递责任、激励前行的重要契机。未来，全院护理人员将以此次会议为新起点，持续深化人文关怀，聚焦患者需求，补齐短板弱项，以更高标准、更实作风不断提升护理服务质量与管理水平，为推动我院护理事业高质量发展注入新的动力。